Case Study: Ideenmanagement bei K+S Minerals and Agriculture
Stell dir vor, deine Branche wäre im Umbruch. Du blickst
auf eine erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück und weißt gleichzeitig, dass frische Ideen elementar für deine Marktstellung sind.
Wie kommt man jetzt an all diese Ideen und Vorschläge, ohne die Mitarbeiter mit administrativen Tätigkeiten zu überlasten? Die K+S Minerals and Agriculture hat sich entschieden, ihr Ideenmanagement mit Hilfe von IPO zu pushen.
+34%
Das sagen unsere Kunden
34% mehr eingereichte Ideen in nur einem Jahr
Durch die Incentive-Lösungen von IPO können wir jederzeit auf eine große Fülle von frischen Ideen zugreifen – und diese direkt in positive wirtschaftliche Effekte verwandeln. So trägt der Full-Service von IPO zur erfolgreichen Zukunft unseres Unternehmens bei.”
Leiter Ideenmanagement, Markus Bock
K+S Aktiengesellschaft
Incentiviertes Ideenmanagement weltweit
Seit 130 Jahren produziert, veredelt und liefert K+S Minerals and Agriculture natürliche Rohstoffe und Salz für Industrie, Landwirtschaft, Gemeinden und Endverbraucher, als Aktiengesellschaft mit weltweit über 11.000 Mitarbeitern.
Die größte Herausforderung ist der klimaneutrale Umbau der Branche. Einen entsprechend hohen Stellenwert hat das Ideenmanagement im Unternehmen. Der IPO-Prämienshop spielt hier eine zentrale Rolle in der Intensivierung der Mitarbeiter – jährlich werden über 15.000 neue Ideen eingereicht und prämiert.
Was IPO für seine Kunden leistet
Prämien, die Ideen bewegen
Nach der Einführung des IPO Prämienshops 2008 stieg die Anzahl der eingereichten Ideen von 10.800 auf 14.500. Die Beteiligung der Mitarbeiter stieg von 56% auf 64%.
Die Markenprämien haben schnell die bis dato angebotenen Geldprämien an Beliebtheit übertroffen und machen jetzt 85% aller Prämien aus.
Der Full-Service von IPO entlastet die Ideenmanager von allen administrativen Aufgaben rund um die Ideenprämierung.
Trotz über 10.000 versandten Prämien pro Jahr ist der Aufwand bei K+S minimal, da die automatisierten Abrechnungsprozesse direkt an das eigene Rechnungswesen andocken.
Herr Koller, der Leiter des Ideenmanagements, bekam von allen Seiten positive Anerkennung für die Einführung des Prämienshops.
Warum hat sich K+S Minerals and Agriculture für IPO entschieden?
IPO war und ist der etablierter Player am Markt, mit langjähriger Erfahrung in großen Unternehmen.
Die große Anzahl an Markenprämien ist hochattraktiv für die Mitarbeiter.
Die praktische Suchfunktion im Prämienshop hat alle sofort überzeugt.
Deine Ziele, deine Entscheidung
Entscheide dich jetzt für Erfolg
Buche einen unverbindlichen Info-Call mit uns und finde heraus, wie Prämienprogramme und Incentive-Lösungen deine Vertriebs- und Marketingziele pushen können.
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